Rédiger une offre d'emploi attractive

Se montrer attractif est indispensable pour donner envie de postuler au candidat, d'autant plus si vous êtes sur des métiers en tension. Mettez en avant les raisons qui donneraient envie à un candidat de rejoindre votre association et soyez claire sur les missions , salaire, compétences recherchées...
Voici une petite liste de points à vérifier:

Un titre soigné et clair
Une offre claire: raison d'être de l'offre, missions, salaire, compétences recherchées
Un ton de l'offre qui vous appartient et vous différencie
Un espace dédié à la description de votre association et de vos salariés, qu'est ce qu'ils apprécient le plus dans votre association, dans leur emploi?

Et pour vous donner toutes les chances de succès:

Mettez en avant la souplesse/flexibilité que vous pouvez proposer: horaires plus stables ou plus réguliers, plus flexibles: possibilité de télétravail, absence enfant malade, semaine de 4 jours...
Transmettez l'offre à vos salariés existants pour qu'ils puissent la diffuser dans leur réseau
Utiliser du visuel (vidéo, infographie) pour attirer
Détourner les codes du recrutement classique que ce soit par le ton du message ou par le biais de plateformes de diffusion originale (réseaux sociaux par ex)
Et pour finir: Est ce que vous postuleriez à l'offre t'elle que vous l'avez construite?

Publié le 23/09/2022

Ressources

Guide pour rédiger une offre d'emploi attractive

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