Embauche et professionnalisation dans les associations

Être employeur implique de nombreuses obligations légales en matière de droit du travail : à l'embauche et tout au long de la relation contractuelle avec le / la salarié.e.

Sans parler de l'établissement des fiches de salaire et du suivi des charges sociales, nous dresserons un panorama des principales obligations des employeurs, notamment en matière de convention collective, des différents types de contrats de travail, du calcul des congés payés, des fins des contrats de travail...